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“6位数年终奖”引发的“羡慕嫉妒恨”-竞猜计算器足球胜平

  • 来源:华声在线
  • 2012-01-17 18:52

关键词:年终奖 教授年终奖 一汽年终奖

[提要]正常的价值观,得失知其因果。不要只看甜蜜的结果,忽略艰辛的过程。更不要盲目的跟风仇富,也不..

  昨天,一则一汽大众六位数年终奖的新闻占据各大网站头条。年终奖是企业给员工福利,有多有少,按劳分配,也看企业业绩情况。一汽大众的年终奖为什么能引起大家关注,其一为它的年终奖数额巨大,其二为其他企业的年终奖过少。由此,引发了网络草根的羡慕嫉妒恨。其实,这是价值观扭曲的心态。

 

  年终奖巨额,让草根一族极为羡慕。为何,这差不多是普通工作一族几年的薪水。我们也期盼所在公司福利多多,但是,企业有强弱,业绩有高低,加上市场风险与调控,这决定企业的兴衰与个人的收入。笔者曾在一汽大众处事过,从招聘开始,选拔的就是各大重点院校的高素质人才,门槛甚高。这区别了人才与能力,也是命运的分水岭。员工的工作态度的确令人敬佩,处事细节,滴水不漏。自从与德国大众签订合作以来,融入大量技术、资金,新的管理模式与销售团队,加上良好的中国市场,高薪与高的年终奖对员工来说,是企业良性循环。反观我们部分人的工作表现与心态,即便老板想给你高薪也是难,除非碍于上司家属的面子。

 

  由羡慕起,继而嫉妒。这时普遍国人的小民心态,网上一看,觉得愤青甚多,仔细一看,全在仇富和骂官,外加傻子骂街。实则一想,他们其实就一个态度,就是老子凭什么不高官厚禄。一汽大众作为一个企业,年终奖是企业的福利制度,与外人无关。媒体此次揭短,只为迎合仇富心态,有悖职业道德。世界五百强企业都是以市场调控为主,不像部分国企,它只凭业绩说话。比尔盖茨的工资用秒来计算,为何西方媒体不去报道?国内媒体适应群众贫穷心态,揭发企业机密,继续引导仇富心态,这是极其扭曲的社会价值观。

 

  嫉妒者继而生恨。鲁迅早年阐述国人劣根:看到隐约的衣服就想到衣服下的肉体,看到肉体就想到肉体部分的禁区。一个正常的企业的年终奖,引来小民观望,羡慕嫉妒,继而生恨,接着恨乌及乌。联想出贪污、卖国、暴利,甚至找出证据去诋毁这个企业,接着这个企业就被压倒了。这就是国人围观的力量,这也是“仇贵恨富”的“贫穷心态”。

 

  正常的价值观,得失知其因果。不要只看甜蜜的结果,忽略艰辛的过程。更不要盲目的跟风仇富,也不要扭曲的伪装愤青。是璞玉,自有好买家;是金子,会有好价钱。(安恩和)


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